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La concejala de Igualdad Nuria Cardenal junto con el concejal de Desarrollo Local, Jesús Vélez, se reunieron con la directora general de igualdad y mujer del Gobierno de Cantabria, Alicia Renedo.

En la reunión se presentó la propuesta de trabajo para el diseño de un plan municipal de igualdad para el empleo, documento que sirve de base para la puesta en marcha de una serie de medidas encaminadas a favorecer la igualdad en el acceso al mercado de trabajo y la mejora de la empleabilidad de las mujeres del municipio.

Santa Cruz de Bezana cuenta con 573 personas en situación de demanda de empleo, de las cuales el 61% son mujeres, según argumenta Nuria Cardenal, “la concejalía de igualdad va a poner los medios necesarios para corregir todas las desigualdades, en este caso el acceso al empleo es determinante”.

Para ello se pretende diseñar un plan de acción de forma participativa, “Queremos contar con la voz de las mujeres del municipio, conocer las dificultades que tienen para acceder al empleo y sus necesidades”.

La hoja de ruta marcada tiene como primera fase la detección de necesidades, la recogida de propuestas y el establecimiento de canales de comunicación con las mujeres del municipio. Para ello se convocará a las mujeres desempleadas y activas que quieran participar con el fin de “diseñar medidas adaptadas a las necesidades reales”.

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana y el Gobierno de Cantabria ofrecen servicios que se complementarán con el fin de atender de forma eficaz a las necesidades y facilitar la incorporación laboral.

“Es necesario hacer visibles recursos que ya existen, estructurarlos y ponerlos al alcance de las familias para favorecer la igualdad efectiva en el acceso al empleo”, según argumenta Alicia Renedo quién comentó que en su dirección general se habla de “corresponsabilidad”, como término que describe la distribución efectiva de las tareas en la familia. 

“Nuestra propuesta atiende a una realidad,  tiene un objetivo cuantificable que es la reducción del desempleo femenino y para ello haremos todo lo que esté en nuestra mano”, declaró Jesús Vélez.

Sobre la mesa quedó la disposición de colaboración entre la administración local y regional y el agradecimiento de Alicia Renedo por recibir un proyecto ilusionante y del que seguro se obtendrán buenos resultados.

 

 

 

 

 

 

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Según la última encuesta de población activa, el número de desempleados se sitúa en Santa Cruz de Bezana en 627, lo que representa un porcentaje del 10,64% frente al 14,21% del año 2015, donde había un total de 806 trabajadores en paro.

Estos datos han sido interpretados por Raquel Saiz, concejala de Empleo, como positivos, sobre todo teniendo en cuenta el aumento de población que se ha producido en el municipio con más de cien (119) nuevos vecinos. En opinión de la responsable de empleo, aún queda mucho trabajo por realizar junto con la Consejería de Economía y Empleo del Gobierno de Cantabria en lo que resta de legislatura para mejorar estas cifras, pero estima que las políticas activas de empleo basadas especialmente en la formación laboral, están empezando a dar sus frutos gracias también a la labor desarrollada desde la Agencia de Desarrollo Local del municipio.

Curso de empleo

Empleo y emprendimiento son dos de los ejes fundamentales del compromiso electoral del equipo de gobierno (PSOE-PRC-ADVI-IUGanemos). En este sentido, el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana recuerda la actual celebración del taller de empleo con la Fundación Laboral del Metal y en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo a través de la convocatoria de Subvenciones en el ámbito de Programas de Escuela Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo, que se inició el pasado mes de febrero con una Escuela Taller para 15 jóvenes menores de 30 años. Actualmente se desarrollan las clases prácticas del curso de “Instalación y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión” instalándose sistemas y elementos de eficiencia y ahorro energético, en dos centros educativos del municipio. Con todas estas actuaciones, el Ayuntamiento conseguirá además reducir los costes de energía, el ahorro de recursos naturales para salvaguardar el medio ambiente y fomentar un desarrollo sostenible.

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