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Empleo y Formación

Empleo y Formación (26)

Martes, 24 de Septiembre de 2019, a las 10:09

Jornadas de Puertas Abiertas en el Edificio Rada

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TRES JORNADAS DE PUERTAS ABIERTAS PARA CONOCER TODA LA ACTIVIDAD DEL EDIFICIO RADA

 

Con motivo de la inminente puesta en marcha de las nuevas instalaciones del Edificio Rada, y con el objetivo de que todos los vecinos conozcan este espacio, así como los servicios que se ofertarán desde aquí, el Ayuntamiento ha organizado tres Jornadas de Puertas Abiertas durante los días 3, 4, y 5 de octubre.

Se impartirán diversas charlas sobre los talleres y actividades que albergará el Edificio Rada, en el que la Universidad de Cantabria también instalará una magnífica exposición sobre robótica.

RADA se ha reconvertido en un nuevo espacio polivalente, en el que tendrán cabida la Escuela Oficial de Idiomas, la Universidad para Mayores (UNATE) y la Escuela Municipal de Robótica.  También contará con diversas aulas de formación, vivero de empresas, salas de reuniones  y una  zona de estudio o lectura.


 

PROGRAMA JORNADAS PUERTAS ABIERTAS / CHARLAS

 

JUEVES 3 OCTUBRE

12:30 h. Acto de Inauguración con autoridades.

17:00 h. Robótica infantil y juvenil. ¿Cómo vamos a construir un robot y hacerlo funcionar? Diseño, impresión 3D, programación. Iván Bermejo-Iberobotics (Aula Taller planta baja).

17:30 h. Cantabrobots. Concurso regional de robótica en Institutos de Educación Secundaria: IES La Marina. Iván Bermejo –Iberobotics (Aula Taller planta baja).

18:00 h. Club Maker. Robótica para adultos. Creación de un club de robótica en Bezana. Iván Bermejo –Iberobotics (Aula Taller planta baja).

18:30 h. Programas de robótica de la Universidad de Cantabria. Los robots en la exploración subacuática. Prof. Titula Francisco Velasco (Aula Taller planta baja).

19:30 h. Escuela Oficial de Idiomas en Bezana. (Sede de la EOI 2ª planta).

 

VIERNES 4 OCTUBRE

12:00 h. UNATE. La Universidad de mayores en Bezana (2ª planta)

17:00 h. Aprende robótica con Lego. Alesanes Emprendimientos educativos. (Aula Taller planta baja).

18:00 h. Creación de videojuegos en 2D. Guillermo Dehesa (Aula Formación planta baja).

19:00 h. UNATE: La Universidad de mayores en Bezana.(2ª planta)

 

SÁBADO 5 OCTUBRE

12:00 h. INMOOV- Proyecto europeo de construcción de robot humanoide en código abierto. Vicente Centeno, Jaime Herreros. Asociación Bezana Tech (Aula Formación planta baja)

12:30 h. DEMO. Nuestro taller de drones. ¿Cómo construiremos un dron y lo haremos volar? Álvaro Ramos- Dronesteel/Bezana Tech.  (Aula Taller planta baja).

 

 

 

Los cursos darán comienzo el próximo 7 de octubre

 

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana ha abierto el plazo de inscripciones para los cursos ofertados por la nueva Escuela Municipal de Robótica durante el curso 2019-2020. La Escuela, que estará ubicada en las instalaciones del nuevo Edificio Rada, iniciará su actividad el próximo lunes 7 de octubre y lo hará con una atractiva propuesta de talleres, dirigida a un amplio espectro de público, a partir de los 8 años.

 

Se trata de una novedosa alternativa de desarrollo local, con la que el equipo de gobierno municipal (PSOE, PRC, Unidas Podemos) quiere ofrecer una oportunidad formativa y profesional para los jóvenes y adultos del municipio que puedan estar interesados en esta combinación de disciplinas, como la mecánica, la inteligencia artificial, la electrónica y la informática, sin olvidar la faceta más lúdica e interactiva; sobre todo, en los talleres destinados al público más joven. A ellos, concretamente, están dirigidos los cursos de Robótica Infantil y Robótica Junior, donde los participantes podrán aprender a diseñar, programar y montar robots.

 

Con el curso de Lego Boost aprenderán robótica, al mismo tiempo que se divierten jugando con piezas de Lego. Los mayores de 10 años interesados en el mundo de los drones, también encontrarán su hueco en esta nueva oferta formativa, con un curso específico en el que se impartirán conocimientos de construcción, programación y pilotaje. Además, habrá un taller de Desarrollo de Videojuegos 2D y se llevará a cabo el Proyecto INMOOV, para la construcción de un robot humanoide. En ambos casos, la matrícula está abierta a alumnos y alumnas de 12 años en adelante.

La oferta formativa se completa con el Club Maker Adultos, una actividad de autoaprendizaje. En este caso, los participantes podrán disponer del taller y las instalaciones de la Escuela de Robótica para desarrollar sus propios proyectos.

 

El concejal de Desarrollo Local, Luis del Piñal, ha querido destacar que el principal objetivo de este proyecto es “crear un espacio en el que los jóvenes puedan divertirse, aprender, relacionarse, jugar con la tecnología y conocer distintas opciones profesionales de futuro y que ya están teniendo una importante demanda en el mercado laboral”.

Alberto García Onandía, alcalde del municipio de Bezana, ha animado a los vecinos a participar en esta nueva Escuela de Robótica, expresando su deseo de que “este amplio catálogo de talleres, cursos y oferta lúdica resulte tan atractiva para nuestros vecinos como los es para nosotros, y sea una muestra de nuestra firme apuesta por el futuro, la innovación y la participación vecinal”.

En la visita realizada por el vicepresidente, Pablo Zuloaga, al Edificio Rada, el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana, ha aprovechado para reivindicar dos infraestructuras necesarias y de gran importancia para el municipio y para la ciudadanía, como son, el nuevo centro cultural de Santa Cruz de Bezana y la construcción de un Centro Polideportivo en las inmediaciones del IES La Marina y que daría también cabida a los alumnos del instituto.

En cuanto a estos proyectos planteados por el alcalde, Alberto García Onandía y por el Equipo de Gobierno que le acompañaba, casi al completo, el Consejero de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte, Pablo Zuloaga, se ha puesto a disposición del Ayuntamiento, para analizar detenidamente estas reclamaciones históricas del municipio de Bezana y dar todo el respaldo posible al Ayuntamiento desde el Gobierno de Cantabria, para que estos ambiciosos proyectos, puedan ver la luz en el plazo más corto posible.

En su visita a las instalaciones del Edificio Rada, Pablo Zuloaga se ha mostrado gratamente impresionado, con los avances realizados en la rehabilitación de este, y ha coincidido con el alcalde, en que esta obra, que cuenta con el apoyo del Gobierno de Cantabria, viene a dar respuesta a las grandes demandas de formación para el empleo y el desarrollo económico del municipio y de sus vecinos.

Lunes, 1 de Abril de 2019, a las 23:04

PUNTO DE EMPLEO, el nuevo portal de empleo del Ayuntamiento de Bezana.

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El Ayuntamiento de Santa Cuz de Bezana, ha incluido en su página web el PUNTO DE EMPLEO, un nuevo servicio on line, cuyo objetivo es facilitar a los vecinos y vecinas de nuestro municipio el encuentro entre OFERTAS y DEMANDAS de empleo.

PUNTO DE EMPLEO es otra de las medidas puestas en marcha dentro del marco del Plan de Igualdad para el Empleo, que el pasado mes de noviembre, la Concejalía de Igualdad que dirige Nuria Cardenal y la Concejalía de Empleo dirigida por Jesús Vélez, activaron con la celebración del Foro Mujer Empleo en Bezana.

PUNTO DE EMPLEO es muy sencillo de utilizar y es de gran utilidad para aquellas EMPRESAS que buscan personal, así como para aquellas personas que BUSCAN EMPLEO. Los usuarios, sólo tienen que darse de alta en el PUNTO DE EMPLEO para recibir las ofertas que se publiquen.

PUNTO DE EMPLEO es un servicio público con vocación de ayudar y detrás de este portal hay personas, con las que puedes contactar si lo necesitas.

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana, a través de su Agencia de Desarrollo Local ayuda a los demandantes de empleo en todo aquello que puedan necesitar: hacer un curriculum, planificar la búsqueda de empleo, dar de alta a los que lo soliciten en portales de empleo, enviar un correo electrónico, conocer formación interesante para ellos, informarles de ofertas de trabajo, etc.

Para acceder PUNTO DE EMPLEO del Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana, tienes que entrar en www.aytobezana.com, en el menú principal encontrarás la sección Áreas, desde donde podrás acceder a la sección Empleo, Formación y Empresas, donde encontrarás PUNTO DE EMPLEO. Ahora ya sólo tienes que registrarte y comenzar a recibir ofertas de empleo.

Nuria Cardenal, concejala de Igualdad, a través de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana y en el marco de las acciones a desarrollar dentro del Plan de Igualdad para el empleo, que presentó el pasado mes de noviembre, ha incluido al municipio en el Proyecto IRIS, financiado por el Gobierno de Cantabria y el Instituto Cántabro de Servivios Sociales ICASS.

El viernes 15 de marzo, la Asociación la Columbeta, encargada del proyecto, ofrecerá una reunión informativa junto a la concejala, Nuria Cardenal y el director de la ADL, Luis Escagedo. La reunión será en el Centro Cívico de Bezana a las 10:00 AM.

El Proyecto IRIS está dirigido al fomento de la integración personal, social y laboral de mujeres desempleadas fundamentalmente del medio rural a través de acciones formativas, acciones de información y orientación laboral y acciones que fomenten el asociacionismo y la participación en la vida comunitaria, así como su calidad de vida.

Las acciones a desarrollar son las siguientes:

 

- Servicio de apoyo y asesoramiento para la búsqueda de empleo 

- Talleres, grupos de trabajo. Sesiones grupales de formación y sensibilización sobre las siguientes materias:

o Informática básica, gestiones a través de internet, acceso a recursos, aplicaciones, etc.

o Recursos para la búsqueda de empleo, nuevas tecnologías, redes sociales, etc.

o Salud, bienestar y desarrollo personal.

- Formación básica para el empleo:

o Curso de manipulación de alimentos.

o Curso de auxiliar de tiempo libre.

 

- Otras actuaciones de fomento de la participación se realizarán a través de charlas y actividades de interés para las mujeres.

 

Jueves, 8 de Noviembre de 2018, a las 16:11

Primer Foro Mujer-Empleo en Bezana

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Hoy a las nueve de la mañana, Manuel Pérez, alcalde en funciones de Santa Cruz de Bezana, daba la bienvenida a las asistentes al Primer Foro Mujer-Empleo en Bezana, que llenaban el Salón de Plenos del Ayuntamiento.

Con esta acción se pone en marcha el Plan de Igualdad para el Empleo, un proyecto de la Concejalía de Igualdad que dirige la concejala Nuria Cardenal y que cuenta con la colaboración de la Concejalía de Empleo y su concejal Jesús Vélez. En su intervención, la concejala de Igualdad Nuria Cardenal, ha destacado la importancia de escuchar a las mujeres y conocer su problemática a la hora de acceder a un mercado laboral en el que la tasa de desempleo femenino en este momento representa el 61% en nuestro municipio.

El Foro se ha planteado como una dinámica de grupo, una reunión de trabajo, en la que todas las asistentes han podido plantear sus problemas y dificultades, así como plantear posibles soluciones a los mismos.

Entre los principales problemas expuestos, se encuentran la dificultad para conciliar la vida familiar y laboral, la necesidad de formación y otras discriminaciones relacionadas con la maternidad o la edad.

El concejal de Empleo y Desarrollo Local Jesús Vélez, ha puesto a disposición de las mujeres del municipio todos los recursos disponibles del Ayuntamiento de Bezana: formación, asesoramiento, ayuda al autoempleo, o infraestructuras como el vivero de empresas. El concejal, ha animado a las asistentes a conocer los recursos existentes, tanto a nivel municipal, como a nivel de la Administración Regional y de otras instituciones. Una llamada a la acción y en algunos casos, a abandonar la “apatía” en la que podemos caer cuando pasa el tiempo y no se encuentra empleo.

La Concejalía de Igualdad que dirige Nuria Cardenal y la Concejalía de Empleo dirigida por Jesús Vélez, ponen en marcha el Plan de Igualdad para el Empleo con la celebración del Foro Mujer Empleo en Bezana que tendrá lugar en el salón de plenos municipal el día 8 de noviembre a las 9:30 horas de la mañana.


En este foro, al que están invitadas todas las mujeres del municipio que quieran acudir, se recogerán las problemáticas de las mujeres para acceder al empleo y las soluciones que proponen.


El 61% de las personas en desempleo del municipio son mujeres, lo que refleja una situación de desigualdad. ante la que el Ayuntamiento quiere actuar poniendo los medios a su alcance.


“Existen recursos regionales y locales que deben estructurarse y complementarse para que el acceso al empleo sea igualitario” es nuestra premisa declara Nuria Cardenal.
Jesús Vélez ha presentado recientemente el plan formativo municipal “diseñado de forma igualitaria y atendiendo a necesidades reales del mercado de trabajo, mejorando la empleabilidad de nuestras vecinas y vecinos”.


“La información que nos proporcionen nuestras vecinas nos servirá para diseñar un plan a medio y largo plazo, porque esta situación no se corrige de forma inmediata, debemos adoptar medidas estructurales y duraderas” manifiesta la Concejala de Igualdad.


El Ayuntamiento anima a sus vecinas a participar con su asistencia o enviando sus propuestas a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Jesús Vélez, concejal de Empleo y Desarrollo Local, ha presentado esta mañana la oferta formativa municipal 2018- 2019, que ofrece a sus vecinas y vecinos desempleados un programa de formación enfocado a la capacitación profesional en especialidades que no se recogen en la oferta de formación reglada y ocupacional de Cantabria.

CURSOS DE CAPACITACIÓN PARA EL EMPLEO

Destinatarios: Personas inscritas como demandantes de empleo

Pescadería 200 horas:

100h teórico- práctico y 100 horas prácticas no laborales en empresa.

Carnicería 200 horas:

100h teórico- práctico y 100 horas prácticas no laborales en empresa.

Socorrismo acuático: Título oficial. Federación Cántabra de Salvamento y Socorrismo.

Carretilla elevadora: 20 horas

Prevención de Riesgos Laborales Albañilería (tarjeta profesional): 20 horas.

 

En el caso de carnicería, pescadería y socorrismo se trata de ocupaciones demandadas y en las que no es posible formarse por otros medios, accesibles de forma igualitaria para cualquier persona. La formación en carretilla elevadora es transversal para cualquier ocupación y permite la obtención de una cualificación requerida por las empresas, al igual que la Prevención de Riesgos Laborales en la construcción, sector desde el que se están demandando profesionales.

 

FORMACION ON LINE- CAMPUS MUNICIPAL DE TELEFORMACIÓN:

PORTAL DE FORMACIÓN en www.aytobezana.es

Destinatarios: personas del municipio de Santa Cruz de Bezana

 

FORMACIÓN TIC BÚSQUEDA DE EMPLEO Búsqueda de empleo en internet, nivel básico 15 HORAS:

correo electrónico, portales de búsqueda de empleo, alta en empresas de trabajo temporal

fecha: diciembre 2018

A la hora de diseñar esta oferta formativa, se ha tenido en cuenta que el uso del ordenador es necesario para la búsqueda de empleo y queremos facilitar la formación básica para que cualquier persona pueda enviar un correo electrónico, mirar ofertas en internet o darse de alta en portales de empleo. El Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana dispone de un campus de teleformación, pionero en Cantabria desde el año 2007. Este campus permite conciliar la vida familiar y laboral, ya que la formación se puede hacer en cualquier momento disponiendo de un ordenador, permite la capacitación en diversas especialidades transversales y demandadas por el mercado de trabajo:

- manipulador de alimentos

- contaplus, facturaplus, nominaplus

- Autocad, PhotoShop

- Paquete Office: Word, Excel, Acces, Powerpoint

- catálogo con más de 200 cursos: PRL, programación,….

 

La matrícula se podrá realizar mediante una solicitud en el registro del Ayuntamiento que puede hacerse presencial o de forma telemática a través de la Sede Electrónica en la web municipal: aytobezana.sedeelectrónica.es OFERTA FORMATIVA

Las fechas de realización de los cursos se determinarán en en función de la solicitudes recibidas, la experiencia nos dice que es la mejor forma, por eso te sugerimos que si algo te interesa te inscribas lo antes posible.

 

Para más información: Agencia de Desarrollo Local 942585825 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

La concejala de Igualdad Nuria Cardenal junto con el concejal de Desarrollo Local, Jesús Vélez, se reunieron con la directora general de igualdad y mujer del Gobierno de Cantabria, Alicia Renedo.

En la reunión se presentó la propuesta de trabajo para el diseño de un plan municipal de igualdad para el empleo, documento que sirve de base para la puesta en marcha de una serie de medidas encaminadas a favorecer la igualdad en el acceso al mercado de trabajo y la mejora de la empleabilidad de las mujeres del municipio.

Santa Cruz de Bezana cuenta con 573 personas en situación de demanda de empleo, de las cuales el 61% son mujeres, según argumenta Nuria Cardenal, “la concejalía de igualdad va a poner los medios necesarios para corregir todas las desigualdades, en este caso el acceso al empleo es determinante”.

Para ello se pretende diseñar un plan de acción de forma participativa, “Queremos contar con la voz de las mujeres del municipio, conocer las dificultades que tienen para acceder al empleo y sus necesidades”.

La hoja de ruta marcada tiene como primera fase la detección de necesidades, la recogida de propuestas y el establecimiento de canales de comunicación con las mujeres del municipio. Para ello se convocará a las mujeres desempleadas y activas que quieran participar con el fin de “diseñar medidas adaptadas a las necesidades reales”.

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana y el Gobierno de Cantabria ofrecen servicios que se complementarán con el fin de atender de forma eficaz a las necesidades y facilitar la incorporación laboral.

“Es necesario hacer visibles recursos que ya existen, estructurarlos y ponerlos al alcance de las familias para favorecer la igualdad efectiva en el acceso al empleo”, según argumenta Alicia Renedo quién comentó que en su dirección general se habla de “corresponsabilidad”, como término que describe la distribución efectiva de las tareas en la familia. 

“Nuestra propuesta atiende a una realidad,  tiene un objetivo cuantificable que es la reducción del desempleo femenino y para ello haremos todo lo que esté en nuestra mano”, declaró Jesús Vélez.

Sobre la mesa quedó la disposición de colaboración entre la administración local y regional y el agradecimiento de Alicia Renedo por recibir un proyecto ilusionante y del que seguro se obtendrán buenos resultados.

 

 

 

 

 

 

Viernes, 31 de Agosto de 2018, a las 17:08

EL TALLER DE EMPLEO "Renovando Bezana"

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El alumnado del Taller de Empleo “Renovando Bezana” instala el mobiliario urbano fabricado durante el proceso de formación y práctica profesional que se ha desarrollado durante 6 meses y en el que han obtenido el certificado de profesionalidad 'Operaciones auxiliares de fabricación mecánica'. Los 15 alumnos que han cursado esta acción formativa son personas desempleadas de larga duración, a las que se proporciona una formación acreditada y un contrato laboral, lo cual mejora sus competencias profesionales y sus posibilidades de reincorporarse al mundo laboral. El proyecto está dirigido por la Fundación Laboral del Metal, entidad acreditada por el Servicio Cántabro de Empleo para impartir el citado certificado de profesionalidad y financiado por el Gobierno de Cantabria. El Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana colabora económicamente y en la logística de la selección del alumnado y la práctica profesional. Se han fabricado bancos y papeleras en estructura metálica lo que supone una mejora para el municipio además de revertir la dotación económica del Ayuntamiento en este proyecto.

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