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El contrato se establece por un periodo de 4 años, con la posibilidad de sumar uno más de prórroga

 

Con motivo de la próxima finalización del contrato del servicio de “Mantenimiento de zonas verdes públicas”, el cual vence en enero de 2023, el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana ya ha redactado el nuevo pliego para regular la prestación de este servicio, incluyendo una clara mejora y optimización en su gestión, e introduciendo innovaciones tecnológicas que permitirán aumentar su eficiencia.

 

Para el alcalde, Alberto García Onandía, este contrato “es, junto al de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos, o el de Gestión del Suministro de Aguas, uno de los más importantes, no solo por la cuantía económica que implican, sino porque en todos los casos conllevan mejoras importantes, que revertirán en una mayor calidad de vida para todos nuestros vecinos y vecinas”.

 

El fin de este servicio no es otro que conservar los parques y jardines de titularidad pública en perfecto estado, mediante labores de limpieza, siega, desbroce, enmiendas y abonados. También se llevará a cabo la conservación de caminos en parques infantiles, conservación de mobiliario urbano; riego, tratamientos fitosanitarios y limpieza y mantenimiento de sendas verdes asociadas a los arroyos.

 

En este caso, el contrato saldrá a licitación por un total de 4 años, más 1 de prórroga, y un valor estimado de 2,5 millones de euros, lo que supone un incremento del 5,8% con respecto al anterior. El precio de licitación anual será de 423.868,96 €.

Con respecto al contrato previo también se añaden algunas novedades, como el incremento de las actuaciones sobre arroyos, en casi un 25%; la inclusión de nuevas superficies, o el establecimiento de cuatro niveles de actuación, en función de la intensidad de uso de los espacios.

 

En total, será objeto de mantenimiento una superficie de 342.997 m2 en parques, jardines y áreas verdes públicas; 160.442 m2 en la extensión del arroyo Otero y sus afluentes; y 1.620 m2 de sendas litorales de todo el municipio.

 

Además, con el objetivo de conseguir una mayor eficacia e igualarse al resto de contratos de prestación de servicios del Ayuntamiento, este también deberá adherirse a la plataforma tecnológica y de telegestión municipal, para su consiguiente control y seguimiento, como ya se ha hecho en el nuevo contrato de limpieza viaria.

García Onandía ha destacado que “en los últimos años hemos venido realizado un esfuerzo importante en la conservación y el mantenimiento de nuestras zonas verdes, sendas, parques y jardines públicos, pero también en la creación de nuevos espacios destinados a favorecer el ocio y el esparcimiento, con la intención de convertir Santa Cruz de Bezana en un municipio más amable para nuestros vecinos y vecinas”.

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  • Estas contrataciones se han realizado gracias al programa de colaboración del Servicio Cántabro de Empleo con las Corporaciones Locales

 

Desde esta mañana, el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana cuenta con 11 nuevos trabajadores y trabajadoras en su plantilla municipal, gracias al programa de colaboración del Servicio Cántabro de Empleo con las Corporaciones Locales, para la inserción laboral de personas desempleadas.

 

El consistorio bezaniego ha presentado, para este primer semestre de contratación, un total de cuatro proyectos, dos de los cuales están destinados a la inserción de personas desempleadas en general y los otros dos para parados de larga duración.

 

Para la ejecución de estos cuatro proyectos, el Ayuntamiento ha recibido una subvención de 163.438 €, por parte de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales y del Fondo Social Europeo, que irán destinados a la contratación de este nuevo personal que trabajará para el Ayuntamiento durante este primer periodo de seis meses. Al final de los cuatro semestres en los que se van a desarrollar los distintos proyectos presentados por el ayuntamiento, la subvención recibida rondará los 776.000 euros.

 

El alcalde, Alberto García Onandía, y varios miembros de la corporación municipal han querido dar la bienvenida a los nuevos trabajadores y ha señalado que estos planes son "muy necesarios para lograr la inserción laboral de personas con especial dificultad para acceder al mercado laboral y, al mismo tiempo, nos permiten a las Administraciones locales reforzar la plantilla municipal y mejorar, así, la calidad de los servicios que prestamos a los vecinos”.

 

Dos de las personas contratadas son dinamizadores socioculturales y se encargarán de desarrollar el nuevo programa de ocio educativo municipal.

Recientemente, el Ayuntamiento ha puesto en marcha su proyecto de dinamización turística “Geoparque Costa Quebrada”, mediante el cual se pretende “poner en valor este espacio natural único y ofrecer una mayor y mejor oferta turística en el municipio, incorporando una serie de nuevas rutas guiadas y otras propuestas relacionadas con el Geoparque, que se gestionarán a través de la Oficina de Turismo Municipal.

Para ello, el consistorio ha contratado a cuatro técnicos guías turísticos, que se ocuparán de desarrollar todas estas propuestas.

 

Además, se han contratado cuatro personas más para el departamento de obras y servicios, dentro del programa de “Reparación de colegios y centros sociales”.

 

Por último, un nuevo dinamizador se encargará de llevar a cabo otra de las novedades municipales; se trata del proyecto “Bezana Verde”, centrado en la promoción, difusión y aplicación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible entre la juventud de Santa Cruz de Bezana, mediante actividades educativas, deportivas, de ocio…

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El Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana ha contratado a 8 jóvenes de distintas titulaciones académicas, con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral, los cuáles pasarán a reforzar varios departamentos municipales, gracias al Programa de Garantía Juvenil, incluido en el Plan Anual de Política de Empleo. Estas contrataciones se enmarcan dentro del programa de prácticas laborales en entidades locales de la comunidad autónoma de Cantabria.

 

En el caso de Santa Cruz de Bezana estos contratos tendrán una duración de siete meses y se corresponden con 3 auxiliares, 2 geógrafos, 1 ingeniero y 2 informáticos.

Para el alcalde, Alberto García Onandía, estos planes resultan de gran utilidad, “ya que nos permiten favorecer la inserción laboral de jóvenes, que se encuentran en situación de desempleo para que puedan tener su primer contacto con el mercado laboral y adquirir una valiosísima experiencia profesional para su currículum. Al mismo tiempo, participar en este tipo de programas nos da la oportunidad, a la administración local, de contratar nuevo personal para llevar a cabo labores de apoyo en los distintos departamentos o servicios que prestamos a nuestros vecinos desde el ayuntamiento”.

 

De esta manera el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana continúa con su apuesta por la formación y el apoyo a los planes de inserción laboral en el municipio, participando en programas como este, o mediante acciones como la Lanzadera de Empleo y la organización de diferentes talleres e iniciativas formativas para desempleados.

 

Los dos geógrafos y el ingeniero trabajarán en el departamento de urbanismo del consistorio para recabar y georreferenciar datos sobre los servicios municipales. Por su parte, los tres auxiliares pasarán a reforzar los servicios técnicos de tesorería, intervención, secretaría y servicios generales, mientras que los dos informáticos realizarán tareas de auxiliares en los distintos departamentos.

A través de este programa, cada entidad local recibe una subvención unitaria, que se aplica a la contratación, para financiar los costes laborales y de seguridad social generados por los contratos, así como la tutoría de estas personas durante los tres primeros meses de la relación laboral, con el objetivo de garantizar un servicio de apoyo a la persona joven, mediante el acompañamiento y el asesoramiento inicial durante el proceso de incorporación al trabajo. Este proyecto supone una inversión de 134.500 euros.

 

 

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