cabecera

ACTIVIDADES CULTURALES
CENTROS SOCIOCULTURALES800
BIBLIOTECAAS800
TEATRO 800
Musica
agenda 800

Mostrando artículos por etiqueta: Plan de Igualdad

 

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana celebró ayer una nueva sesión plenaria de forma telemática en la que, entre otros puntos del Orden del Día, se llevó a cabo la aprobación inicial del proyecto de expropiación por tasación conjunta para la reurbanización de la calle Murillo. El proyecto técnico incluye la ampliación en la anchura de esta calle que, además, se dotará de una banda de aparcamientos en línea y en la que se contempla la ejecución de nuevas aceras y pasos de peatones; la adecuación de cruces e intersecciones y el soterramiento de los tendidos de alumbrado y telefonía, con el objetivo de mejorar el tránsito de esta zona y garantizar una mayor seguridad vial.

 

Tras esta aprobación inicial, que contó con el voto a favor de PSOE, PRC, Unidas Podemos, Ciudadanos y Vox; y la abstención de Partido Popular y ADVI, habrá un periodo de exposición pública, que precederá a la aprobación provisional.

Con el voto positivo del equipo de gobierno (PSOE, PRC y Unidas Podemos) también salió adelante la aprobación provisional del proyecto de mejora de accesibilidad en diversos tramos viarios del municipio, que se llevarán a cabo, principalmente, en la Calle La Nueva, de Sancibrián, en la zona de La Caloquera, así como en Soto de la Marina y en Bezana.

 

Desde ayer, el consistorio bezaniego también cuenta con su primer Plan de Igualdad de Oportunidades Interno. Con la elaboración e implantación de este plan, que afectará a la totalidad de su plantilla, el ayuntamiento pretende, “no solo cumplir las leyes, sino dar un paso más allá y realizar una apuesta en firme para contribuir en la eliminación de aquellos desequilibrios que impidan la igualdad de condiciones”.

 

Asimismo, quedo aprobado, de forma unánime, el nuevo reglamento de instalaciones deportivas del municipio, en el que se recogen las normas específicas que, a partir de este momento, regularán el uso de dichos espacios, y por el que también se establecen las nuevas tasas de precios públicos, sin distinción entre usuarios empadronados y no empadronados.

Al igual que se aprobó el nombramiento de María Teresa Higuera Calleja como jueza de paz sustituta, todos los grupos políticos con representación en el consistorio (PSOE, PRC, Unidas Podemos, PP, Ciudadanos, ADVI y Vox) aceptaron la modificación de la ordenanza de Teleasistencia domiciliaria, con objeto de adaptarse a la nueva normativa.

 

El Grupo Municipal Ciudadanos presentó sendas mociones, que fueron desestimadas por el Pleno. La primera de ellas, relativa a los problemas  de inundaciones provocadas por las lluvias del último temporal en distintos puntos del municipio. El alcalde, Alberto García Onandía argumentó el voto en contra por parte del equipo de gobierno, explicando que tales actuaciones e incidencias, incluidas en la moción, ya han sido recogidas por el consistorio. “Algunas de ellas se solucionaron in situ, durante los días que se produjeron esas lluvias, y en estos momentos también estamos trabajando para poner solución a aquellas otras que necesitan una ejecución más compleja”.

 

La segunda moción presentada por Ciudadanos hacía referencia a la subvención en la adquisición  de carpas para establecimientos hosteleros. En este punto, desde el equipo de gobierno se explicó que durante los años 2020 y 2021 se ha bonificado el uso de suelo público para la instalación de terrazas de hostelería, lo que ha supuesto una subvención anual estimada de 340.000 euros. “No todos los establecimientos han comprado este tipo de estructuras, sino que nos encontramos con instalaciones muy diversas. En algunos casos, los negocios hosteleros han adquirido mobiliario de exterior, en otros se han instalado tarimas, jardineras, mamparas o separadores… y no nos parece apropiado hacer esa discriminación en favor de la adquisición de las carpas. Consideramos que bonificando el uso de las terrazas durante dos años consecutivos estamos ofreciendo una ayuda ecuánime a estos negocios”.

 

Por su parte, el Partido Popular planteó una moción relativa a la Ley Celáa, que también fue desestimada con los votos en contra de PSOE, PRC y Unidas Podemos y los votos a favor de PP, Ciudadanos, ADVI y Vox.

 

 

 

 

 

Publicado en Pleno Municipal
Jueves, 8 de Noviembre de 2018, a las 16:11

Primer Foro Mujer-Empleo en Bezana

Hoy a las nueve de la mañana, Manuel Pérez, alcalde en funciones de Santa Cruz de Bezana, daba la bienvenida a las asistentes al Primer Foro Mujer-Empleo en Bezana, que llenaban el Salón de Plenos del Ayuntamiento.

Con esta acción se pone en marcha el Plan de Igualdad para el Empleo, un proyecto de la Concejalía de Igualdad que dirige la concejala Nuria Cardenal y que cuenta con la colaboración de la Concejalía de Empleo y su concejal Jesús Vélez. En su intervención, la concejala de Igualdad Nuria Cardenal, ha destacado la importancia de escuchar a las mujeres y conocer su problemática a la hora de acceder a un mercado laboral en el que la tasa de desempleo femenino en este momento representa el 61% en nuestro municipio.

El Foro se ha planteado como una dinámica de grupo, una reunión de trabajo, en la que todas las asistentes han podido plantear sus problemas y dificultades, así como plantear posibles soluciones a los mismos.

Entre los principales problemas expuestos, se encuentran la dificultad para conciliar la vida familiar y laboral, la necesidad de formación y otras discriminaciones relacionadas con la maternidad o la edad.

El concejal de Empleo y Desarrollo Local Jesús Vélez, ha puesto a disposición de las mujeres del municipio todos los recursos disponibles del Ayuntamiento de Bezana: formación, asesoramiento, ayuda al autoempleo, o infraestructuras como el vivero de empresas. El concejal, ha animado a las asistentes a conocer los recursos existentes, tanto a nivel municipal, como a nivel de la Administración Regional y de otras instituciones. Una llamada a la acción y en algunos casos, a abandonar la “apatía” en la que podemos caer cuando pasa el tiempo y no se encuentra empleo.

Publicado en Empleo y Formación

La Concejalía de Igualdad que dirige Nuria Cardenal y la Concejalía de Empleo dirigida por Jesús Vélez, ponen en marcha el Plan de Igualdad para el Empleo con la celebración del Foro Mujer Empleo en Bezana que tendrá lugar en el salón de plenos municipal el día 8 de noviembre a las 9:30 horas de la mañana.


En este foro, al que están invitadas todas las mujeres del municipio que quieran acudir, se recogerán las problemáticas de las mujeres para acceder al empleo y las soluciones que proponen.


El 61% de las personas en desempleo del municipio son mujeres, lo que refleja una situación de desigualdad. ante la que el Ayuntamiento quiere actuar poniendo los medios a su alcance.


“Existen recursos regionales y locales que deben estructurarse y complementarse para que el acceso al empleo sea igualitario” es nuestra premisa declara Nuria Cardenal.
Jesús Vélez ha presentado recientemente el plan formativo municipal “diseñado de forma igualitaria y atendiendo a necesidades reales del mercado de trabajo, mejorando la empleabilidad de nuestras vecinas y vecinos”.


“La información que nos proporcionen nuestras vecinas nos servirá para diseñar un plan a medio y largo plazo, porque esta situación no se corrige de forma inmediata, debemos adoptar medidas estructurales y duraderas” manifiesta la Concejala de Igualdad.


El Ayuntamiento anima a sus vecinas a participar con su asistencia o enviando sus propuestas a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Publicado en Empleo y Formación

La concejala de Igualdad Nuria Cardenal junto con el concejal de Desarrollo Local, Jesús Vélez, se reunieron con la directora general de igualdad y mujer del Gobierno de Cantabria, Alicia Renedo.

En la reunión se presentó la propuesta de trabajo para el diseño de un plan municipal de igualdad para el empleo, documento que sirve de base para la puesta en marcha de una serie de medidas encaminadas a favorecer la igualdad en el acceso al mercado de trabajo y la mejora de la empleabilidad de las mujeres del municipio.

Santa Cruz de Bezana cuenta con 573 personas en situación de demanda de empleo, de las cuales el 61% son mujeres, según argumenta Nuria Cardenal, “la concejalía de igualdad va a poner los medios necesarios para corregir todas las desigualdades, en este caso el acceso al empleo es determinante”.

Para ello se pretende diseñar un plan de acción de forma participativa, “Queremos contar con la voz de las mujeres del municipio, conocer las dificultades que tienen para acceder al empleo y sus necesidades”.

La hoja de ruta marcada tiene como primera fase la detección de necesidades, la recogida de propuestas y el establecimiento de canales de comunicación con las mujeres del municipio. Para ello se convocará a las mujeres desempleadas y activas que quieran participar con el fin de “diseñar medidas adaptadas a las necesidades reales”.

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana y el Gobierno de Cantabria ofrecen servicios que se complementarán con el fin de atender de forma eficaz a las necesidades y facilitar la incorporación laboral.

“Es necesario hacer visibles recursos que ya existen, estructurarlos y ponerlos al alcance de las familias para favorecer la igualdad efectiva en el acceso al empleo”, según argumenta Alicia Renedo quién comentó que en su dirección general se habla de “corresponsabilidad”, como término que describe la distribución efectiva de las tareas en la familia. 

“Nuestra propuesta atiende a una realidad,  tiene un objetivo cuantificable que es la reducción del desempleo femenino y para ello haremos todo lo que esté en nuestra mano”, declaró Jesús Vélez.

Sobre la mesa quedó la disposición de colaboración entre la administración local y regional y el agradecimiento de Alicia Renedo por recibir un proyecto ilusionante y del que seguro se obtendrán buenos resultados.

 

 

 

 

 

 

Publicado en Empleo y Formación